近幾年來,基于目前互聯網行業的發展趨勢,時代的高速發展對于科學技術的創新與發展提出了新要求,在AI、物聯網、大數據新一代技術的發展之下,也必將迎來新的發展機遇。
盡管互聯網經濟目前正在由增量時代向存量時代轉變,各大互聯網公司由單純的對IT人員的數量需求變成對高素質、高技術、高創新性人才的需求,但是顯而易見的是互聯網人才的增速還無法完全滿足行業對于IT技術人才的需求,究其原因,還是因為太多人并沒有過硬的專業能力,所掌握的本領無法適應崗位需求,而且,自身又不具備較強的學習能力,跟不上技術潮流。
為適應新時期的人才標準,作為以培養互聯網IT技能人才為主的八維集團,憑借創新的教育模式為基礎,緊隨前沿的專業設置、獨特的校企合一模式、創新的教育理念為社會培養了一批批優質的培養出IT精英人才。
八維集團通過"逆推"思維來制定高素質IT人才培養計劃:從調研市場需求出發,即市場緊缺什么樣的人才,我們就培養什么樣的人才。從課程的設置到"三大實力"的打造,保證學生自身能力達標。校企合一,通過項目實訓,在資深項目經理帶領下"真槍實戰",以及專業的就業指導,讓學生畢業時就擁有豐富的工作經驗。
在人才培養體系的設計上,八維集團創新人才培養方式,精準定位目標崗位和崗位群,讓學生既能適應現代技術技能型人才培養的實際需要,也更加切合學生成長實際。在保證專業培養規格基礎上,強化通識教育、專業教育與崗位教育,精練技術技能課程,強化實踐教學、實習實訓和畢業設計。
在師資上配備"雙師型"教學,項目經理有著10年以上的公司任職經驗,帶著學生進行企業級項目實戰,讓學生積累真實且充足的項目經驗,將多年的工作經驗傾囊相授,讓學生具備了直接上崗工作的實力,同時有著一定的人脈資源和企業關系,可以為學生創造更多的就業機會,全力為學生就業保駕護航。