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從學校教室到職場辦公室，每個職場人總會經歷從陌生、迷茫、焦慮到適應的漫漫征途。有些彎路，職場前輩的一句經驗之談、一份心靈點撥，你頓時就會有茅塞頓開、柳暗花明的感覺。
現在總結6條職場前輩的經驗之談，送給即將走入職場的畢業生以及已經步入職場的小白。
一、爭取成為一個善于溝通的職場新人
剛剛步入職場，工作中難免會小心翼翼，甚至如履薄冰，有些想法也不敢大膽表達，只怕言多必失、禍從口出。
其實，你不要因為怕出錯，就不敢與同事，與上司正常溝通。要知道，百分之七十的工作中遇到的問題，都可以通過有效溝通得以化解。百分之七十的工作能力，也是在同事間彼此提問、請教、討論甚至爭論的過程中獲得的。
企業招聘應屆畢業生，正是看重新人的潛力。而作為新人要跟前輩積極請教溝通，不斷快速成長。因為沒有人會拒絕一個主動溝通的人。八維文化中的內方外圓就是這個道理。
二. 千里馬無需揚鞭自奮蹄
學生階段一般都是被動學習，習慣都要凡事準備好再開始，時刻以自己意愿為中心，更不懂得建立良好的人脈關系等等弊端。從校園到職場，需要轉變自己的思維模式。在求學十幾年時間中，無時不刻的有家長教育，老師監督，課程要求，作息時間，總有人在為我們操心、負責。進入職場，代表我們要學會獨立處理工作上的大小適宜，凡事都要以結果為導向，各種績效考核時刻追著，學生時代的為人處世的方式肯定已經行不通。
企業需要從外部驅動變成自我驅動，這種蛻變其實并非短時間內可以達成，其實也不必為之此焦慮，在心理上做好準備，積極轉變，然后讓時間來驗證一切。相信，過一段時間后回望，你會發現自己已經自帶驅動成為可以獨當一面的職場精英。八維文化有副對聯：只為成功想辦法;不為失敗找理由，橫批：結果至上就很好的詮釋了這個道理。
三. 工作態度放在第一位
工作態度是獲得一份工作的基石?？梢詫⒐ぷ鲬B度分解為待人&辦事。待人看個人品質性格。初入職場，都是朝氣蓬勃又略帶著些生澀，待人接物沒必要故作老成，更重要的是真誠、并成為一個有著積極陽光的心態，接納新鮮事物的人。辦事看專業水平。保持嚴謹、踏實、專業的工作態度，成為一個「靠譜」的員工，非常重要。八維文化中有一幅對聯：遇挫折要自責，誠惶誠恐，不屈不撓;獲佳績須自謙，戒驕戒躁，再接再厲;橫批：態度第一。這幅對聯告誡同學們時刻要端正態度，認清自我。
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