隨著時代的變遷和社會的發展，人才需求也發生了巨大的轉變。過去，人們常常采取主動的方式去尋找適合自己的工作機會，即“人找工作”。這種模式主要是由于就業市場信息不對稱，人才需求量相對較少，而供給量卻很大，導致工作機會成為了稀缺資源。因此，人們需要主動出擊，通過各種渠道尋找合適的工作機會。

　　然而，面對巨大的人才缺口，人工智能行業的招聘趨勢正在從“人找工作”進化到“工作找人”。如今，企業的招聘思維因勢而變。多家企業從以前海量簡歷的層層篩選，變為精準吸引。企業主動進入高校、職校吸引人才，由“漏斗篩選”進化到“精準吸引”。企業在充分了解潛在候選人的能力和背景后，有針對性地進行篩選，從而實現高效獲取人才。有的企業則是利用大數據，精準推送崗位到人才手中，有效提高了招聘的成功率。

　　這種轉變對于企業和求職者來說，都帶來了新的挑戰和機遇。對于企業來說，他們需要更加了解求職者的能力情況；對于求職者來說，他們需要不斷提升自己各方面能力，以增強自身實力，適應不斷變化的市場需求。

　　想要成為企業重點關注的高端人才，首先要轉變自己的思維。

　　化“被動學習”為“主動學習”。過去，通常是社會上流行什么，等到普及后，人們才跟風學習什么。如今，要化“被動”為“主動”，可以通過閱讀行業報告、關注行業新聞等方式主動了解時代發展需求，了解自己所處行業的發展趨勢、市場需求和就業前景，從而更好地規劃自己的職業發展方向。實時學習新技能，提升自身競爭力——專業技能和綜合素質。

　　要想提升專業技能與綜合素質，就不得不提八維職業教育了。

　　專業方面，八維職業教育根據當前行業動態，開設人工智能、大數據、物聯網等十五大專業，學生們可根據自己興趣選擇專業學習。每個專業都配有“雙師型”教師隊伍，既有強大的專業背景又有優秀的教學能力，

　　八維職業教育更是深度開展“產教融合”與“校企合作”模式，建設了龐大的實訓項目庫，為學子實現技能突破找到了方向。內容覆蓋諸多熱門行業，對標前沿行業、前沿產業和前沿項目。

　　重點培養學生的實踐能力、職業技能、綜合素質以及創新精神，與飛速發展的市場同步，內容強大、專業、前沿、落地。多年來幫助眾多學子優質就業。

　　綜合素質方面，八維職業教育通過通識教育，讓學生專業技能與文化教育兩手抓；通過項目答辯、日講評，鼓勵學生大膽說，勇敢表達自我；通過學生自主管理等方式，把管理權力交給學生自己，在管理中知是非、明事理，最重要的是掌握管理能力；通過豐富多彩的校園文化活動來豐富學生課余生活與精神內在。一系列有趣且有意義的活動，旨在提升學生綜合素質，助力學生全方位發展自我，做一個有理想、有能力的好青年！

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