隨著數(shù)字技術(shù)在各行業(yè)中被廣泛普及和應(yīng)用,除已有的研發(fā)、應(yīng)用、服務(wù)、管理等崗位外,其余崗位需求也隨之增加,甚至還誕生了不少新職業(yè),從無(wú)人機(jī)駕駛員到數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行管理員,從數(shù)據(jù)工程師到系統(tǒng)架構(gòu)師……隨著數(shù)字時(shí)代的到來(lái),加上科技應(yīng)用的飛速發(fā)展和社會(huì)分工的持續(xù)細(xì)化,一大批內(nèi)容新穎、模式多樣的新職業(yè)不斷涌現(xiàn),年輕人就業(yè)也有了更多選擇。
這些數(shù)字職業(yè)多集中于數(shù)字技術(shù)應(yīng)用業(yè)領(lǐng)域,例如數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員等。
從目前的人才供給來(lái)看,多數(shù)高校相關(guān)專業(yè)并未顯著擴(kuò)招。而企業(yè)卻一再表明由于數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用場(chǎng)景緊密聯(lián)動(dòng)、快速更新,現(xiàn)有的人才技能水平與崗位要求存在明顯差距,特別缺乏既掌握數(shù)字技術(shù)又了解特定行業(yè)的復(fù)合型人才,尤其在人工智能、自然語(yǔ)言處理、數(shù)據(jù)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等新興技術(shù)領(lǐng)域格外明顯,在這樣的背景下,要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展,就需要通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等方式加快知識(shí)更新與職業(yè)技能提升。
八維教育深耕職業(yè)教育28年,致力于培養(yǎng)既掌握數(shù)字技術(shù)又了解特定行業(yè)的復(fù)合型人才。
八維教育從專業(yè)入手,根據(jù)“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn),以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程體系開(kāi)發(fā)原則,實(shí)行每年一更新,對(duì)標(biāo)企業(yè)與社會(huì)需求,開(kāi)設(shè)云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)站工程、網(wǎng)絡(luò)工程等“十五大專業(yè)”,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)技術(shù)提升;更有來(lái)自企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目匯集的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)走進(jìn)課堂,學(xué)習(xí)與實(shí)踐雙管齊下,讓學(xué)生更真切感受任務(wù)難度。
八維教育從生活入手,通過(guò)“學(xué)生自主管理模式”,使學(xué)生具備“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)”的企業(yè)管理能力。通過(guò)“四會(huì)”:目標(biāo)誓師大會(huì),讓學(xué)生樹(shù)立目標(biāo)意識(shí);日PK,讓學(xué)生形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);日講評(píng),訓(xùn)練學(xué)生溝通表達(dá)能力;干部月度述職,讓學(xué)生具備承辦會(huì)議能力;文化素教課程,通過(guò)文化培訓(xùn),讓學(xué)生走進(jìn)八維成人成才。
八維教育從就業(yè)入手,幫助學(xué)生勇闖三關(guān):簡(jiǎn)歷關(guān),教會(huì)學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷,從而能收到更多面試邀約;面試關(guān),模擬面試真實(shí)場(chǎng)景,讓學(xué)生對(duì)企業(yè)常見(jiàn)面試問(wèn)題自如應(yīng)答;項(xiàng)目答辯關(guān),講出實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目核心點(diǎn),提升學(xué)生綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力等。
未來(lái),從長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)看,隨著制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展,數(shù)字職業(yè)數(shù)量還將進(jìn)一步增多,勢(shì)必極大地拓展勞動(dòng)者就業(yè)的新空間。而我們要做的就是把步伐邁大跟上國(guó)家的腳步,讓技能更扎實(shí),才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值