當(dāng)下，招聘難與求職難，一直是橫亙在企業(yè)和求職者之間不可逾越的鴻溝。而八維教育作為企業(yè)與求職者之間的橋梁，不僅有課程體系產(chǎn)品，供給學(xué)生家長，更有學(xué)生產(chǎn)品，供給企業(yè)客戶。多年來，八維通過崗位能力模型細化，用項目提薪、技術(shù)提薪、工程化+業(yè)務(wù)提薪為學(xué)生賦能，以期達成企業(yè)服務(wù)標準。

　　八維教育國際新媒體專業(yè)通過社群裂變、短視頻運營、直播運營等形式與企業(yè)達成合作事宜，課程內(nèi)容圍繞國家新崗位、新技術(shù)、新要求，進行項目的自主研發(fā)，并注入創(chuàng)新理念，專注運營與商業(yè)研究，形成成熟商業(yè)產(chǎn)品體系；結(jié)合新趨勢和行業(yè)變化并在集團文化與產(chǎn)業(yè)研究院推動下，新注入游戲、智能車聯(lián)、智慧能源、數(shù)“智”人、以及元宇宙虛擬場景等多領(lǐng)域。全面提升運營寬度和深度，助力“全員兩萬薪”全面突破，專業(yè)領(lǐng)域擴展到多端口就業(yè)，以“全部獨立產(chǎn)出企業(yè)級項目”為畢業(yè)標準、為學(xué)生迅速就業(yè)注入“加速器”。不僅助力學(xué)院發(fā)展，而且為學(xué)子們提供了更多就業(yè)機會。

　　技術(shù)能力、項目經(jīng)驗、文化適配度是企業(yè)招聘的原則。八維教育上海校區(qū)早就開始實行“實訓(xùn)標準化，專高模塊化，專業(yè)碎片化”，賦予學(xué)生與市場需求匹配的技術(shù)能力；深化與企業(yè)崗位能力的對接，賦予學(xué)生真實的項目經(jīng)驗；與此同時，八維文化引領(lǐng)學(xué)子在職業(yè)生涯中不斷突破，追求卓越。

　　一直以來，八維教育都非常注重產(chǎn)教融合，不僅為學(xué)生找到了突破薪資的杠桿解，同時也讓學(xué)生得到商業(yè)化、市場化的項目經(jīng)驗。在八維，不是一個人在戰(zhàn)斗，有一群人助力學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)，而且在學(xué)生進入企業(yè)的過程中，不斷為其提供技術(shù)支持、在崗維護、企業(yè)問題前置，這是名企信賴八維學(xué)子的重要原因。

　　八維教育迎來了一份份就業(yè)喜報，也為學(xué)子們帶來了批量入職的喜訊。這不僅體現(xiàn)了他們技術(shù)精湛，適應(yīng)力強的優(yōu)秀素質(zhì)，更是八維教育深化校企合作并實現(xiàn)共贏局面的見證。我們相信，未來會有更多的八維學(xué)子在職場中展翅高飛，迎接更加廣闊的前景與未來。

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