自今年五月以來,青年失業(yè)率達(dá)到20.8%,創(chuàng)下歷史新高,面對當(dāng)下年輕人的就業(yè)現(xiàn)狀,在經(jīng)濟復(fù)蘇與產(chǎn)業(yè)升級等多重因素影響下,就業(yè)話題再次成為焦點,一邊是萬千青年在不遺余力的找工作,有人甚至投了數(shù)十份簡歷仍石沉大海;也有人在畢業(yè)后就淪為“失業(yè)青年”;另一邊,企業(yè)使出“洪荒之力”仍招不到合適員工。那么,當(dāng)下的就業(yè)究竟是持續(xù)“內(nèi)卷”,還是暗藏機遇?即將走入社會的畢業(yè)生們又該如何規(guī)劃未來?
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)了解到,2025屆中國高校畢業(yè)生的規(guī)模達(dá)1222萬,與之對應(yīng)的是“1964萬條崗位信息”的官方數(shù)據(jù),看似“供大于求”,但現(xiàn)實卻是勞動者技能與市場需求的不匹配,這是無數(shù)年輕人在就業(yè)中面臨的一大難關(guān),青年們就業(yè)困境的背后,是教育體制、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、社會觀念的多重影響。在這樣的現(xiàn)實背景下,想要就好業(yè)就需要避免盲目內(nèi)卷,瞄準(zhǔn)前沿賽道。在當(dāng)今快速變化的經(jīng)濟格局下,2025年就業(yè)市場呈現(xiàn)出一系列新的特點和趨勢。比如,新技術(shù)崛起、新崗位需求爆發(fā)以及宏觀經(jīng)濟環(huán)境的演變,正在共同塑造當(dāng)前的就業(yè)市場。大廠招聘風(fēng)向突變:最近幾年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化莫測,行業(yè)內(nèi)的各個大廠經(jīng)歷了裁員與擴招,可謂是“冰火兩重天”。在經(jīng)歷了短暫的調(diào)整后,眾多頭部企業(yè)逐漸調(diào)整招聘方向,迎合數(shù)字大趨勢,崗位招聘也進入了“技術(shù)時代”。比如,美的集團通過校園招聘加大崗位供給,主要覆蓋研發(fā)技術(shù)類、信息技術(shù)類、制造技術(shù)類等8大類;騰訊技術(shù)類崗位“擴招”力度空前,占比超60%。加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度;百度已面向在校學(xué)生開放3000+暑期實習(xí)崗位,87%與AI相關(guān)。
科技發(fā)展是把“雙刃劍”,給就業(yè)帶來挑戰(zhàn)的同時,也會創(chuàng)造新機遇。而如何使用這把“雙刃劍”,成為了能否在數(shù)字時代中,快速就業(yè)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)的關(guān)鍵,因此在2025年,無論你是已經(jīng)失業(yè)的職場人,還是剛畢業(yè)的學(xué)生,或者是想要轉(zhuǎn)行獲得更好發(fā)展的追夢人,你都必須要了解當(dāng)下的就業(yè)市場、就業(yè)趨勢以及未來的發(fā)展賽道,更要清楚科技如何改變行業(yè),需求如何塑造職業(yè)。
八維職業(yè)學(xué)校始終堅持在IT職業(yè)教育領(lǐng)域深耕,培養(yǎng)符合時代所需的數(shù)字技能人才,助力學(xué)子鍛造真技能,十五大專業(yè)方向涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、游戲等前沿專業(yè),自建校29年以來,八維職業(yè)學(xué)校已成功向社會輸入大批新興領(lǐng)域技術(shù)人才。
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