多年來(lái)，招聘市場(chǎng)對(duì)數(shù)字人才的需求持續(xù)加大，新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目、新業(yè)態(tài)持續(xù)涌現(xiàn)，具體來(lái)看，根據(jù)最新行業(yè)調(diào)研顯示，2025年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資較2020年增長(zhǎng)42%，其中技術(shù)崗漲幅達(dá)58%。特別是在人工智能、云計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，頂尖數(shù)字人才年薪中位數(shù)已突破80萬(wàn)，頭部企業(yè)核心崗位甚至出現(xiàn)百萬(wàn)年薪。網(wǎng)絡(luò)安全崗的薪資漲幅連續(xù)5年超過(guò)25%，人才缺口已達(dá)300萬(wàn)；智能網(wǎng)聯(lián)與新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴(kuò)張，2024年薪酬增長(zhǎng)率為4.3%，預(yù)計(jì)2025年將進(jìn)一步攀升至7%以上，有專(zhuān)家預(yù)測(cè)：2025年高端制造/智能制造領(lǐng)域中，自動(dòng)化工程師、工業(yè)機(jī)器人工程師、精密制造技師、供應(yīng)鏈優(yōu)化專(zhuān)家等技能型、復(fù)合型數(shù)字人才備受追捧，對(duì)應(yīng)工資也將上漲；金融科技/數(shù)字化金融領(lǐng)域中，數(shù)據(jù)分析師、風(fēng)控模型專(zhuān)家、區(qū)塊鏈應(yīng)用人才、懂技術(shù)的金融產(chǎn)品經(jīng)理等崗位需求較大，薪資水漲船高。

　　從以上數(shù)據(jù)中，我們可以了解到，在當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中，互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)崗位、數(shù)字類(lèi)崗位是企業(yè)的主要招聘方向。自2025年開(kāi)年以來(lái)，各大廠(chǎng)紛紛開(kāi)啟了“花式”搶人模式。比如，春節(jié)期間，DeepSeek就釋放出了超高薪的招聘信息，眾多面向應(yīng)屆生的崗位，年薪超過(guò)了百萬(wàn)！京東推出了“頂尖青年技術(shù)天才計(jì)劃”、百度推出了“文心新星計(jì)劃”、字節(jié)跳動(dòng)推出“Top Seed人才計(jì)劃”等，除此之外，為了吸納更多的人才加入，騰訊發(fā)布史上最大招聘計(jì)劃：未來(lái)三年，計(jì)劃新增28000名員工，主要包括大模型、研發(fā)、算法等多個(gè)崗位職能；華為擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1萬(wàn)余人，崗位覆蓋AI工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類(lèi)崗位。為了留住人才，京東以“3年7次漲薪”登上熱搜。據(jù)了解，在眾多類(lèi)漲薪崗位中，技術(shù)人才成“最大贏家”！例如，算法工程師年薪直逼百萬(wàn)，研發(fā)類(lèi)崗位的薪資甚至是其他崗位的2~3倍，頂尖AI人才薪資甚至上不封頂...... 綜合來(lái)看，各大企業(yè)為了人才，在一波又一波的搶人大戰(zhàn)中，不惜下“血本”。而這些“花式”操作的最終目的就是快速組建屬于自己的人才梯隊(duì)，應(yīng)對(duì)不斷創(chuàng)新的數(shù)字產(chǎn)業(yè)。

　　前不久，十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議舉行民生主題記者會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示：今年將強(qiáng)化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺(tái)加大國(guó)有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線(xiàn)技能崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線(xiàn)和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平。關(guān)于漲薪的原因有很多，其中這幾方面值得關(guān)注：一方面是因?yàn)閲?guó)家政策持續(xù)推動(dòng)，促進(jìn)共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；另一方面，中國(guó)正在從勞動(dòng)密集型、低端制造業(yè)向技術(shù)密集型、高端制造業(yè)和服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型；再者，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興產(chǎn)業(yè)缺少人才。企業(yè)對(duì)高技能數(shù)字人才的需求激增，導(dǎo)致薪資水漲船高等。

　　八維職業(yè)學(xué)校在職業(yè)教育領(lǐng)域深耕29年，培養(yǎng)了無(wú)數(shù)數(shù)字人才，憑借深厚的行業(yè)積淀和敏銳的市場(chǎng)洞察，開(kāi)設(shè)了十五大專(zhuān)業(yè)方向，持續(xù)升級(jí)迭代課程體系，與時(shí)俱進(jìn)。幫助不同需求的學(xué)子鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力，用技術(shù)技能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

　　為了助力學(xué)子們實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)目標(biāo)，八維職業(yè)學(xué)校在發(fā)展中，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程體系開(kāi)發(fā)原則進(jìn)行課程體系創(chuàng)新。20.1課程體系通過(guò)全面向AI升級(jí)，11個(gè)專(zhuān)業(yè)方向重點(diǎn)升級(jí)了45個(gè)AI項(xiàng)目，覆蓋智能制造、智慧城市、醫(yī)療、金融、電商、教育、游戲、文旅等十余個(gè)行業(yè)。將數(shù)字技術(shù)與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷縮小理論知識(shí)與技術(shù)實(shí)際應(yīng)用之間的距離，形成標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式，系統(tǒng)培養(yǎng)數(shù)字人才，提高學(xué)生數(shù)字實(shí)戰(zhàn)能力。

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