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曾幾何時，“紅牌專業”被看作是就業難、薪資低的“避雷區”。但近年來，在人工智能等數字技術的驅動下，這一認知正在發生顛覆。“智能+”專業順應時代發展，為傳統行業賦能，智能化轉型正為其注入新生力量?。這場智能化變革，讓人才培養與智能時代的需求同頻共振。日前，有專家在文章中指出：目前，我國高校超過80%的學科專業是前三次工業革命的產物，存在需求失配、內涵老化、名稱陳舊、能力不適等問題。早在2023年2月，教育部等五部門聯合發布《普通高等教育學科專業設置調整優化改革方案》，提出到2025年前優化調整20%的專業。其中，工學專業調整力度最大，新增專業以計算機類、電子信息類、機械類專業為主。比如，名稱中帶“智能”的人工智能、智能建造、智能制造工程等專業被大批新增設置。而曾經炙手可熱的土木工程專業，如今正逐漸“降溫”。土木工程專業也一度登上“撤銷專業名單”。
錢院士認為，磚瓦的出現、鋼材的使用、混凝土的興起曾引領了土木工程的前三次飛躍，土木工程的第四次飛躍，正是以土木工程建造科技和數字化技術的全面交叉融合創新為標志。他提出，轉型的路徑是要加快數字技術賦能全面推進智能制造，即加快AI、大數據、云計算、5G、物聯網等信息技術與土木工程建造全過程、全要素深度融合，實現數字化轉型，智能化改造。在土木工程產業全面重塑的背景下，智能建造專業近年來增設數量迎來大爆發。根據教育部統計數據，智能建造專業自2017年由教育部正式批準新設以來，增設數量連年遞增，截至2023年已開設154個。專業的大規模調整，本質上是主動適應時代發展的信號，這在一定程度上說明了：普通人想要躋身高薪行列，關鍵不在學歷，而在于能否選對風口專業，掌握風口技能，成為填補缺口的那個人！
傳統專業的智能化升級，是技術革命下的人才價值重塑。如果現在還認為AI只是噱頭，大數據、云計算、物聯網等技術還停留在概念階段，那你可能真要錯過改變命運的黃金期了。2025年過半，AI市場除了技術戰外，還有一場人才大戰。日前，脈脈發布數據顯示，2025年7月，脈脈上人工智能新發崗位數量較去年同期增長超10倍，較2024年1月暴漲29倍，有超過1000家人工智能企業在平臺上招聘人才，相關在招崗位數量超過7.2萬個。人工智能相關崗位的平均月薪在4.7萬至7.8萬元之間，部分人工智能實習生的日薪達4000元，AI領域已成為兵家必爭之地。從需求端來說，各類企業亟需AI來尋找新的業務增長點。如阿里發布的2026春招崗位里，一半都是AI人才需求；百度的2026屆校招中AI崗位占比超90%；字節跳動則是大量AI應用多線出擊。大廠們已是手握資源，靜待人才爆發。
現如今，智能化涉及的行業已經越來越多，互聯網、新能源汽車、智駕、機器人、電商、互聯網、游戲、新生活服務行業等。通過技術賦能讓這些行業煥發了新機，也衍生出了大數據分析、物聯網調試、云計算開發、智能駕駛研發等諸多崗位。這些崗位不僅是優厚福利待遇的代名詞，而且極具發展前景，想要進入這些領域，掌握對應的技能是關鍵。
八維職業學校經過深入調研，打造了覆蓋數字經濟、智能制造、人工智能等前沿領域的十五大專業方向。秉持“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優質就業為目標”的課程體系開發原則，進行課程內容、實訓項目的開發與建設。20.1課程體系通過全面向AI升級，11個專業方向重點升級了45個AI項目，覆蓋智能制造、智慧城市、醫療、金融、電商、教育、游戲、文旅等十余個行業，多元化鍛造八維學子的專業技能與綜合實力。
另外，八維職業學校針對大學生群體，成立“大學生短期精英班”，針對大學生學習、就業特點與優勢，推出更現實、更務實的大學生課程。五個月內，學生可以從零基礎起步，系統提升專業技能、全面拓展崗位能力；親歷企業標準的“真項目”，快速積累項目經驗；并通過軍事化管理、特種兵式學習，激發學生自我驅動力，高效學習，在短時間內擁有進入名企的技術實力，從而站在更好的職業起點。
從土木工程到智能建造，從傳統制造到AI賦能，專業的智能化升級已從“選擇題”變為“必答題”。高校的大規模專業改革、大廠瘋搶AI人才的現實，無不印證著一個趨勢：?技術革命的紅利永遠屬于快速適應的人?。當“紅牌專業”因智能化煥發新生，與其糾結過往的標簽，不如抓住眼前的風口，下一個百萬年薪的故事，或許就從你當下的選擇開啟！
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