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真正優(yōu)秀的人，在哪里都會發(fā)光發(fā)亮。大家是否知道去年4月份，羅永浩在直播中創(chuàng)下的記錄。在去年的4月1號，在他的直播帶貨首秀中，直播支付交易總額超1.1億元，累計觀看人數(shù)超4800萬人，完全不像是第一次進行直播的數(shù)據(jù)。
首次直播就能創(chuàng)造如此高的價值，在直播的記錄中也屬于頭一號，他在此之前完全沒有接觸過直播，甚至他的直播行為還受到了質疑，但這并不影響他直播成功的結果。
真正優(yōu)秀的人，無論到哪里都可以展現(xiàn)自己的能力，面對任何壓力與挫折，都能找到轉機與發(fā)展。這種能力，其實就是關乎我們職場差距的“隱藏能力”。
隱藏能力體現(xiàn)在我們學習工作的細節(jié)中，它卻對我們的發(fā)展有著至關重要的影響，培養(yǎng)隱藏能力，能夠直接決定我們與他人的差距。
真正決定職場差距的“隱藏能力”
隱藏能力還有另一個稱呼，有很多人也稱它為暗能力。除了我們顯而易見的顯性能力，隱藏的暗能力對我們的影響遠超過我們想象。
在傳統(tǒng)的教育中，家長和老師們更關注學生們的考試分數(shù)，在很多父母眼中，培養(yǎng)一個愛好，學習一項技能，不如基礎學科能夠獲得高分重要，培養(yǎng)起來的能力不如實際看到的分數(shù)有用。但當我們轉念把有用作為追求目標時，才豁然發(fā)現(xiàn)，能力的培養(yǎng)和技術的提升，往往能給同學們提供一條更快通向成功的大道。
在同學們的成長和發(fā)展過程中，最終都會走向市場與社會，職場也是最終檢測學校學習成果的地方。這個時候，真正決定我們與他人差距的不再是考試的分數(shù)，而是我們個人的實力與能力差別。
提升“隱藏實力”，擁有燦爛人生
我們所處的時代，是一個快速發(fā)展變化的時代，社會和市場隨時都在改變，時代造就人，也會毫不留情的淘汰跟不上的人。
我們著力提升的隱藏實力也是我們的綜合實力，在這個隨時變化著的社會中，強大的綜合實力讓我們有更高的抗風險能力。如果說精湛的專業(yè)能力能夠讓大家輕松謀職，那么過硬的綜合實力會讓你在職場生活中擁有更加長足的發(fā)展。人的綜合實力可以幫助企業(yè)在風險來臨時，更好更快的解決問題，抵御風險，順利過渡。人的綜合實力越強，差異化優(yōu)勢越大，不可替代性越高。可以這樣說，憑借強大的個人實力，我們才能站上風口，隨時代一起揚帆。
但值得注意的是，靠自身提升能力的過程是漫長的，獲取的信息也是有限的。在八維，我們有無數(shù)的老師、同學一起共抗風險，攜手成長。更有專業(yè)的團隊時刻在捕獲時代與社會的變化，將變化納入同學們平時課程的學習，在變化成長中一起迎接更好的人生。
對于綜合實力的提升，八維將學習與行動放在了同學們的日常學習生活里，潛移默化中從不同方面打造屬于八維學子的“隱藏實力”。
讓小編通過隱藏能力中，最重要的兩個能力提升的方式，帶大家了解八維學子在能力培養(yǎng)上付出的努力。
01
解決問題的能力，是隱藏能力中最重要也最根本的，在職場中我們的發(fā)展和收獲，與解決問題的能力直接掛鉤。
八維通過軟實力與硬實力兩方面的協(xié)同培養(yǎng)，來提升同學們解決問題的能力，在課程上“以崗位要求為標準”，培養(yǎng)的都是能解決企業(yè)實際問題的實戰(zhàn)型、應用型人才。憑借強大的教學團隊，根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)變化發(fā)展，研發(fā)與之更匹配的課程體系，再加以企業(yè)級實訓項目，讓學子們面對工作問題時總能找到辦法，迎刃而解。
02
領導力在同學們隱藏能力中起到?jīng)Q定性的作用，具備強大的領導力，同學們能夠自己創(chuàng)造舞臺，能夠帶領團隊一起向著更好的目標前進。
在八維，人人都是管理者，自主管理模式讓每一位同學都參與到集體的管理中，在班級，每位同學都能統(tǒng)籌組織集體內(nèi)容，從學習效果、衛(wèi)生情況、安全管理、活動策劃等多個方面不斷演練個人的管理能力。不斷的練習和模擬，讓同學們熟悉管理、熱愛管理，走向職場時，領導力滿值的八維學子會成為眾人簇擁的對象。
隱藏能力是我們綜合實力最重要的組成部分，在這個高速發(fā)展變化的時代，沒有一個崗位可以干一輩子，也沒有人可以一直成功，勇于嘗試、不斷提升自己的隱藏實力，站在八維的肩膀上，我們可以更快的實現(xiàn)自我價值，更好的看世界。擁有強大的綜合實力，我們才能在社會與市場翻滾的波濤中一直站穩(wěn)腳跟。
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