人社部近日公布《“技能中國行動”實施方案》，決定在“十四五”期間組織實施“技能中國行動”。明確提出通過實施“技能中國行動”，在“十四五”期間，實現(xiàn)新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達到30%。

　　技能人才有這些利好政策

　　技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎。雖然我國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才約5800萬，但是，技能人才尤其是高技能人才在總量、結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)、使用等方面，與實際需要相比仍存在一定差距。人社部有關(guān)負責人指出，現(xiàn)實中技術(shù)人才短缺問題依然突出，尤其是高技能人才的求人倍率長期保持在2以上。

　　為確保實現(xiàn)技能人才的大量培養(yǎng)，提升勞動者的素養(yǎng)能力，方案從技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等環(huán)節(jié)入手，圍繞健全“技能中國”政策制度體系和實施“技能提升”“技能強企”“技能激勵”“技能合作”四大行動，提出了20條具體舉措。

　　其中就有許多對于技能人才的利好政策。

　　——推動將高技能人才納入城市直接落戶范圍，落實技能人才社會地位。

　　——探索推動面向技校學生招錄事業(yè)單位人員，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　——加大高技能人才表彰獎勵，建立健全技能人才獎勵體系。

　　——提升技能人才待遇水平。

　　——支持企業(yè)自主開展技能等級認定。

　　怎么樣?看完這些，你是不是想去當技能人才了呢?

　　企業(yè)爭相招攬技能人才

　　近日，2021最新春招數(shù)據(jù)出爐，月薪最高的十大職業(yè)如圖所示。

　　我們順著看下來就發(fā)現(xiàn)，人工智能、軟件研發(fā)、移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、通信及硬件研發(fā)，榜單中的一多半高薪職業(yè)都是技術(shù)崗，且都跟互聯(lián)網(wǎng)科技相關(guān)。

　　在各行各業(yè)，人才資源是第一資源，尤其是技術(shù)密集、資金密集的產(chǎn)業(yè)。從上述榜單我們也就看出了，高精尖人才成為了企業(yè)爭奪的關(guān)鍵對象。

　　在《2021高校應屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報告》中就有顯示，“雇主更加關(guān)注候選人的職業(yè)技能和基本素養(yǎng)”。技能的含金量，在求職過程中最有話語權(quán)。于是，我們也看到了華為、酷派、阿里等企業(yè)，開出了天價薪資招攬技術(shù)研發(fā)人員。

　　職業(yè)教育是技能人才的搖籃

　　高職院校升格為本科

　　為了豐富教學體系，培養(yǎng)全面的社會型技術(shù)人才，教育部發(fā)布相關(guān)通知，決定發(fā)展本科層次職業(yè)教育，旨在培養(yǎng)高層次、高技能的應用技術(shù)型人才。去年，已有22所高職院校升格為本科。

　　現(xiàn)在社會對技能人才是非常緊缺的，所以讀“職業(yè)大學”或者“職業(yè)技術(shù)大學”，未來畢業(yè)后的發(fā)展前景是非常不錯的。

　　從長遠來講，職業(yè)教育是我國教育改革和發(fā)展的重點，是實現(xiàn)國家可持續(xù)發(fā)展的必然。從眼下看，高職院校在升格為本科大學后，師資力量、專業(yè)種類和數(shù)量都會有一定的提升和增加，也會獲得政府更多的資源和支持。

　　智能制造領(lǐng)域人才緊缺

　　隨著新技術(shù)和新模式的不斷涌現(xiàn)，就業(yè)市場的多元化程度提升，出現(xiàn)了一大批新職業(yè)。我們從學科專業(yè)的就業(yè)競爭力看，智能制造領(lǐng)域人才緊缺，其就業(yè)競爭力相當強勢。

　　工業(yè)機器人技術(shù)、智能控制技術(shù)、計算機應用技術(shù)相關(guān)的專科專業(yè)，在平均起薪、未來3年薪資與職級成長、受雇主認可程度等方面，都有著巨大的優(yōu)勢，具有良好的職業(yè)發(fā)展空間。

　　俗話說，縱有良田萬頃，不如一技在身。社會的價值觀正在逐步轉(zhuǎn)變，能力才是我們更看重的。

　　八維，這所25年來專注于互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)的職業(yè)教育院校，開設了十五大熱門前沿的學科專業(yè)，讓你成為國家號召的、企業(yè)追捧的、學校期望的技能型人才。

　　在八維，踏踏實實學好一技之長，讓自己在社會中更有競爭優(yōu)勢!

上一篇：八維助力同學們快速破局，贏得精彩未來

下一篇：為什么說我國職業(yè)教育行業(yè)前景廣闊，將大有作為