心懷“大廠夢”，超過1/4應屆生期待從事IT互聯網行業

現如今，不少應屆畢業生將“大廠夢”當作職場生涯的第一站。

曾有媒體調查，有超過八成的大學生希望在畢業后進入互聯網大廠工作，字節跳動、華為、阿里巴巴更是榮升青年眼中最具創新力、最想進入的企業前三。

另外，根據《2021大學生就業力調研》的數據，今年，從應屆畢業生期待的就業行業來看，IT、通信、電子、互聯網成為畢業生最期待從事的行業，占比超過25%。

以上調查數據，可以從側面反映出IT互聯網行業備受大家喜歡，尤其對互聯網頭部大廠更是趨之若鶩。

我們不得不承認，互聯網行業市場需求量大、就業率高、工資待遇高，尤其是互聯網大廠除了更高的收入外，個人還能收獲先進的知識技能、不斷提升的工作能力，以及結識很多優秀的年輕伙伴，怎么想都是個理想的就業好去處。

為進大廠，很多人不惜花萬元買“內推”

然而事實上，互聯網大廠雖然崗位多機會多，但也架不住應屆畢業生人多。

根據國家統計局統計數據，2021年應屆生總規模高達909萬人，2022年畢業生將超過1000萬人。

僧多粥少的局面下，大廠的競爭激烈程度甚至被大家戲稱“堪比國考”！

在這種情況下，很多大學生因為缺少相應的項目經驗、地理位置沒有優勢、獲取信息不對稱等原因，不惜花費重金找一些中介機構做“內推”，以期增加進入大廠的機會。

對此現象中國青年報記者曾展開調查，發現這些求職輔導服務機構除了提供修改簡歷、筆試面試輔導、行業分析、實習機會推薦等服務，多數還承諾能“內推”“保offer”，價格一般在1萬元至10萬元之間，但其是否能內推成功，還有待商榷。

圖片來源：BOSS直聘海外

按常理，內推本是熟人介紹邏輯，得益于員工對公司業務了解，對身邊的人也了解，內推成為高效連接人與崗的樞紐，而現在卻成了某些中介機構牟取暴利的手段，實屬不該。

最讓人氣憤的是，即使明知道中介機構會讓自己承擔一定的風險，比如費用被騙、耽誤時間、拿不到推薦信等，但仍有很多學生表示愿意接受內推。

為什么大家“明知山有虎，偏向虎山行”？究其原因，小說哥認為是應屆生的就業焦慮與內卷，滋生了“付費內推”繁榮發展的土壤。

與其盲目相信“付費內推”，不如努力提升自身實力

對于應屆生來說，與其寄希望于虛無縹緲的中介機構，不如努力提升自身實力，盡可能地提高就業競爭力，憑自己的本事找工作。

因為無論付費內推還是正常走招聘流程，互聯網大廠招人的訴求始終不變，那就是能力第一，如果自身足夠優秀，能通過所學為企業創造效益和價值，依舊會成為互聯網大廠急需的人才。

那么如何提升自身實力呢，小說哥建議從以下3個方面著手：

1. 選擇高薪、合適的崗位方向

互聯網大廠的高薪崗位可大致分為：

技術方向——架構師、前端工程師、后端工程師、人工智能、開發工程師、測試工程師、運維工程師等；

產品方向——產品經理、產品助理；

設計方向——UI設計、 交互設計、平面設計、網頁設計等。

大家可以將其中一個作為自己接下來學習的方向，并制定相應的學習計劃。

2. 去專業培訓學校再塑造

互聯網大廠最缺乏的還是技術方面的人才。我們可以通過到專業的培訓學校學習相關技術，用過硬的能力吸引大廠面試官的注意力，這也是最快和最有效的方式。

畢竟學校的學習時間安排足夠緊湊、科學，開發的課程體系也更緊跟市場需求，良好的學習氛圍更有助于提高學習效率。

3. 提高職業素養，不斷完善自我

如今的職業素養已經成為互聯網大廠挑選人才的一個重要因素。所以提高個人的職業素養也是每一個職場新人必學的一門功課。

這個職業素養包含了執行力、領導力、綜合素養、溝通表達等方方面面，它代表了你是否能快速融入團隊，拿到結果，激勵和影響身邊人等。

所以我們一定要試著合理管控自己的觀念、態度和行為，培養自己的忠誠度，把工作變成終生追求的事業。

最后，愿大家都能從焦慮中回歸理性，樹立正確的擇業觀！

文章來源八維說頭條

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