我們在社會上摸爬滾打，到底是什么原因決定了我們收入的高低，你們清楚嗎？

有人說，只要自己足夠努力，工作認真勤奮，就能收獲高薪，然而事實真是如此嗎？

電子廠上班的流水線工人，早上8點上班，晚上10點下班，一天工作大約14個小時，工作可謂兢兢業業，然而每個月賺的錢僅能勉強維持生活。環衛工人，每天天不亮就走到大街小巷清掃街道，風吹日曬，然而他們的工資收入微薄，僅有兩三千元。

反觀從事互聯網行業的算法工程師、軟件工程師等職業，一天8個小時工作時長，一二十萬年薪往往僅是起步薪資，更有動輒高達百萬年薪的新聞時不時沖擊我們的眼球。

看到這里，你會發現決定一個人收入高低的絕不僅僅是勤奮和努力。那么，我們如何才能找到收入高的決定因素呢？

行業的選擇

不同的行業的平均薪資水平是不一樣的，這其中的差距大部分是由市場機制決定的。如果你選擇了一個好的行業，你的收入當然會高，比如高科技互聯網行業的收入就是比保潔服務業高一些，這是規律。

那么問題來了，怎么選擇行業呢？首先該行業應當符合當下國情，時代發展。其次深入行業背景調查，了解行業的市場規模和未來幾年的發展前景，儲存行業信息。最后認真準備，提升進入該行業的能力和資格。

從近些年國家發布的行業平均薪資排行榜看，金融、IT一直穩居前兩位。如果你沖高薪而來，那么你就該選擇金融或者 IT，只不過金融行業對學歷要求較高，不僅要求名校畢業，并且大學還必須是金融專業的，門檻相對較高。

而IT行業但是IT行業就不一樣了，不僅薪資高、福利好、發展前景好，而且它的入門門檻也不高，不管你是初高中生、大學生、退伍軍人、在職人員，只要你肯努力，實現高收入指日可待！

企業的甄別

收入的高低其實也和所在的企業是分不開的。如果你在一個發展比較迅速、效益較好的企業，你就很容易獲得高薪水，再加上企業對員工成長有很好的激勵機制，那么你會干勁十足，逐步獲得比較高的收入和個人成長。

相反如果你在一個瀕臨倒閉、死氣沉沉的企業里面，不僅很難獲得高收入，能正常發放工資就很謝天謝地了。

所以想要收入高，一定要選擇行業內一流的企業。我們可以通過上網搜索，了解企業規模、福利待遇情況、企業發展狀況、業界口碑、薪資水平等，從而判斷企業好壞。

替代難度系數

你的收入是由其不可替代性決定的。

如果你做的工作是核心，業務復雜難掌握，或者技術難度大有高門檻，你的可替代性很小，就是說，除了你別人玩不轉，那你的價值對企業來講就很高了，收入也會很高。

同樣都是積極的態度認真地干活，如果別人的工作隨便找個人就能替代，那他賺得一定沒有你多。

譬如你是互聯網企業的核心技術人員，你利用自己所學專業，給企業編寫的一套軟件系統，讓企業成本降低2%，變相地給企業創造利潤，類似這樣的員工，想必沒有哪個人會輕易取代你，相反企業也會用高收入來留住你。

所以，如果想要收入高得多一些，還是要不斷打磨自己的核心競爭力，成為專業領域的塔尖，成為不可替代的人才。

以上就是小說哥的一點心得體會，希望分享出去，和大家一起變得更好。

文章轉載自八維說頭條

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