隨著軟件行業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的人開始意識到了軟件測試的重要性，當前無論是測試領(lǐng)域還是移動開發(fā)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出了巨大的發(fā)展趨勢，大環(huán)境更是整體向好，吸引了很多人想要從事軟件測試工程師職業(yè)，也逐漸有了很多小伙伴想要通過軟件測試培訓機構(gòu)提升自己，但面對眾多市場上的軟件測試培訓機構(gòu)不知道如何進行選擇，也不知道軟件測試培訓班哪家好？今天八維職業(yè)學校和大家一起來看看如何判斷軟件測試培訓機構(gòu)好不好？

　　1、看軟件測試培訓課程：

　　軟件測試培訓課程是重點關(guān)注的信息，是否適合自己，課程質(zhì)量是否高，如果自己之前沒接觸過計算機行業(yè)，那就需要從基礎(chǔ)班開始學起。

　　在課程體系研發(fā)和內(nèi)容的建設(shè)上，八維職業(yè)學校始終秉持著"以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標"的原則，為了確保學生所學即所需，顛覆傳統(tǒng)教學模式，開發(fā)了適合零基礎(chǔ)學生學習的內(nèi)容，按照一定的難度梯階，抽絲剝繭出專業(yè)知識體系，為學習過程"清障"，同時，每年學校會通過市場調(diào)研，定期對各大一線企業(yè)進行走訪調(diào)研，瞄準前沿行業(yè)、前沿項目、前沿技術(shù)，更新升級課程體系，及時調(diào)整課程設(shè)置，從而引入名企的頂尖技術(shù)作為教學標準，通過打造精品課程、不斷地磨課，推動教學標準化，從而確保學生所學內(nèi)容即當下市場應用所需熱門技術(shù)，以便讓不同程度學生聽得懂、學得會，還讓學生提前感受工作節(jié)奏和氛圍，適應企業(yè)的模式，自身能力得到了學以致用的鍛煉。

　　2、看師資水平：

　　師資團隊直接關(guān)系到教學質(zhì)量的好壞，所以擁有高端的師資團隊非常重要，最好具有多名金牌講師，老師擁有多年的軟件開發(fā)經(jīng)驗和多年的測試經(jīng)驗，擁有大型外企工作經(jīng)驗，精通軟件測試行業(yè)。

　　八維職業(yè)學校一直緊跟社會時代發(fā)展，憑借著聘用具有豐富一線工作經(jīng)驗的技術(shù)專家組成"雙師型"師資，老師既有過硬的理論知識，又有知識落地企業(yè)后的實際經(jīng)驗，他們不僅傳授專業(yè)知識，更會在課堂中，根據(jù)企業(yè)用人需求和應用技術(shù)發(fā)展而更新的課程體系，以及采用真實企業(yè)級項目的實訓，將多年的工作經(jīng)驗傾囊相授，讓學生具備了直接上崗工作的實力，全力為學生就業(yè)保駕護航。

　　3、看教學口碑：

　　教學口碑是從學生角度評價教學質(zhì)量，因此極能說明軟件測試培訓課程的好壞，很多學生通過軟件測試培訓后，迎來了人生中的轉(zhuǎn)折點，使自己職業(yè)生涯更上一層樓。所以，看學生評價十分重要。

　　4、看就業(yè)質(zhì)量：

　　簡單說，軟件測試培訓的目的就是就業(yè)，那么評價一個機構(gòu)的教學質(zhì)量，一個很大的因素就是看其學員的就業(yè)質(zhì)量。一個經(jīng)過軟件測試培訓的學員的就業(yè)去向以及就業(yè)動態(tài)，獲得的薪資待遇，能夠直接或間接的反映出該機構(gòu)的教學質(zhì)量。

　　在嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，八維學子的就業(yè)速度、就業(yè)薪資顯得尤為可貴，在"靶向人才培養(yǎng)模式"指導下，深化產(chǎn)教融合，動態(tài)鎖定企業(yè)"兩萬薪"崗位模型，對接企業(yè)崗位要求和標準，通過專業(yè)階段和專高階段，聚焦培養(yǎng)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)目標。

標簽： 軟件測試 軟件測試培訓

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