隨著技術(shù)的不斷成熟，人工智能（AI）已經(jīng)深深融入到我們的生活中，極大地提高了我們的生活效率與準(zhǔn)確性，另外隨著各大企業(yè)紛紛涌入AI領(lǐng)域，AI人才成為市場(chǎng)競(jìng)相爭(zhēng)奪的稀缺資源，薪資水平也隨之水漲船高，據(jù)麥肯錫公司此前發(fā)布的報(bào)告顯示：到2030年中國AI人才需求擴(kuò)大到600萬人，是2022年的6倍，而供給卻只有200萬人，這意味，到2030年中國的AI人才缺口可能多達(dá)400萬人，與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛加大對(duì)AI人才的招聘力度。阿里巴巴啟動(dòng)了“頂尖人才T-Star計(jì)劃”，面向全球招募頂尖技術(shù)人才，特別是AI領(lǐng)域的人才，提供頂尖技術(shù)課題、算力資源、研發(fā)平臺(tái)資源，以及百萬年薪起步的待遇，這在一定程度上促進(jìn)了人才的發(fā)展，崗位高薪也說明了行業(yè)對(duì)人才的需求較高，企業(yè)通過提升待遇的方式進(jìn)行招攬，而這些人才在招聘市場(chǎng)上也呈現(xiàn)出了一定量缺口，多重因素引導(dǎo)下使得人工智能崗位占據(jù)高薪榜單前列。

　　每個(gè)時(shí)代都有獨(dú)有的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，也將誕生新的發(fā)展機(jī)會(huì)，想要不被淘汰，不僅企業(yè)要提前布局，個(gè)人也要緊隨趨勢(shì)發(fā)展，所以當(dāng)下每個(gè)年輕人需要做的就是用前沿的知識(shí)與技能武裝自己，

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　　圖片來源于微信群聊all in Al2025-1-14 14:03:19

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