每年秋招，都是整個就業市場的重頭戲。各個大廠為了搶奪高質量人才也紛紛使出最強殺手锏——高薪福利。在這其中，最讓人羨慕的莫過于互聯網行業了。

騰訊校招薪資40w、美團45w、大疆60w

在這兩天，騰訊率先開啟國內互聯網大廠校招開獎的第一槍！

據媒體公布，騰訊2022年校招薪資超過了40w，其中包括20000元以上的月薪（一年發放16/18月薪水）、4000一個月的租房補貼、價值6/10萬元的股票（分2年發放）、一次性發放的3萬元簽字費。

圖源：https://www.zhihu.com/question/492227553

而以上這個令人看了不免“檸檬精”的待遇，還只是業界俗稱的“白菜價（一般薪資）”。如果本人能力突出，還能拿到騰訊發放的“SP”（Special Offer）、以及“SSP（更高一級的SP）”，那待遇還能跟著再漲。

想想去年，騰訊的房補還是1個月1250元、今年直接漲到了4000！去年騰訊的白菜價還是30W，這次直接飆到40W！不得不說為了招攬人才，真是下了血本。

當然，除了騰訊外，大疆、美團等大廠的校招薪資也陸續被爆出。據說美團后端開發今年的ssp有29*15.5，大約45w；大疆package（總包）超過了60w！這個薪資比騰訊也是只多不少?。?/p>

為什么互聯網大廠校招的薪資一年比一年高？

對比2018年騰訊的校招白菜價22萬，短短三年時間幾乎翻倍，我們很難找到其他行業在過去三年能夠得到這樣大幅度的薪資躍升，說明這個增長趨勢在互聯網行業內不是個例，而是普遍性的。

為什么互聯網大廠校招的薪資一年比一年高？當然有人說，現在物價上漲太快，所以應屆生薪資理應跟著上漲，當然這可以說是其中一個方面，但我認為校招薪資的提升，本質還是供需導致的必然結果。中國每年計算機專業優秀學生數量在過去幾年并沒有大幅增加，但市場需求增長很快。

據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達2000萬人。其中“軟件開發”人才每年新增需求近百萬，現在每年新輸入的IT人才還遠遠達不上市場的需求。

另外，從中國整個大環境來講，不論是互聯網公司，還是科技公司都到了發展的迅猛階段，極其迫切地需要高素質高質量人才，來攻克公司的深度問題，這也是華為推出天才少年計劃原因。

所以，未來一段時間，互聯網行業人才供不應求的現象只會越來越嚴重！

互聯網大廠重點招聘的崗位，有哪些？

從今年校招的招聘崗位信息來看：

騰訊今年為校招生提供74類崗位，包括技術、產品、設計、市場及職能類。字節跳動向校招生開放研發、產品、運營、游戲策劃等8大類崗位。其中，研發類崗位需求超4000個，產品類崗位需求是去年的兩倍。阿里今年首次向應屆生開放45種技術性崗位，包括量子計算科學家等尖端技術類。

我們發現，互聯網大廠校招還是明顯偏向技術型人才，包括開發崗、算法崗、產品崗在內的技術崗位仍是互聯網行業的“香餑餑”。

據梧桐果平臺已發布的招聘數據顯示，2021屆互聯網行業招聘需求最大的是技術/研發類崗位，占比達45.55%；其次是產品運營/設計類崗位，需求占比為19.16%。除了崗位需求大，薪資也比以往高。

據拉勾數據顯示，2018年以來，互聯網行業的年度平均薪資穩步增長，2020年度薪資較2019年同比增長 8.1%，2021年薪資同比去年增長7%。與 2018 年相比，4 年間互聯網薪資漲幅高達 22%。

種種跡象來看，在互聯網行業，做開發和算法的技術崗的同學，一直都是受互聯網大廠青睞的中堅力量，也是令人艷羨的“鈔能力者”。

為此，互聯網大廠不得不除了開出高薪資外，加上股票、期權等極具誘惑力的條件，吸引他們的到來。

我們有理由相信，那些選擇了IT相關專業的孩子們，未來將會擁有更優質的就業前景、更優厚的薪資待遇。

文章轉載自八維說頭條

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