沒(méi)有一技之長(zhǎng)，有一份穩(wěn)定的工作，工資很少，通常不會(huì)失業(yè)，沒(méi)有壓力，需要付出的只是體力而已。

這是月薪五千左右的階層。

想要月薪過(guò)萬(wàn)，就需要靠技能掙錢(qián)，無(wú)論是文案技能、財(cái)會(huì)技能、編程技能等都是要有一定時(shí)間去磨練。決定你能否勝任公司相應(yīng)職位的關(guān)鍵，是你的技能是否匹配。

這一層的區(qū)分關(guān)鍵是你用多長(zhǎng)時(shí)間可以積累夠這個(gè)技能，比如有些人在大學(xué)期間就參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，找實(shí)習(xí)工作，畢業(yè)之后有很大幾率直接勝任互聯(lián)網(wǎng)/IT工程師崗位，更為優(yōu)秀的畢業(yè)生能夠進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)工作，甚至直接進(jìn)入大廠，區(qū)別就是技能的掌握程度。

月薪過(guò)萬(wàn)都是靠技能來(lái)掙錢(qián)，而到了月薪數(shù)萬(wàn)的水平，則主要靠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、做好管理，具有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

何謂獨(dú)當(dāng)一面，除了自身技術(shù)能力過(guò)硬，還要有能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，當(dāng)然也不排除有個(gè)人能力超強(qiáng)的技術(shù)專(zhuān)家，把技術(shù)資源直接變現(xiàn)。

八維教育經(jīng)過(guò)20 多年的發(fā)展，一直堅(jiān)持“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”，一方面加強(qiáng)理論基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，一方面重視學(xué)生的實(shí)操能力。

瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)企業(yè)的項(xiàng)目建立龐大的項(xiàng)目庫(kù)，并且進(jìn)行每年更新和迭代，確保每一批學(xué)生學(xué)到的技術(shù)都是企業(yè)和市場(chǎng)最需要的。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生要通過(guò)一輪輪進(jìn)階考試，合格之后才能進(jìn)入下一輪的學(xué)習(xí)，在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中必須經(jīng)過(guò)實(shí)訓(xùn)一、實(shí)訓(xùn)二、實(shí)訓(xùn)三的嚴(yán)格訓(xùn)練，直到掌握所有的技能才能進(jìn)入求職階段，從根本上保證學(xué)生們?cè)鷮?shí)的基礎(chǔ)，過(guò)硬的技術(shù)，從而在求職中脫穎而出。

聰明的人總是善于把握機(jī)會(huì)，乘勢(shì)而上。數(shù)字化是時(shí)代發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，年輕人要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，就要積極與時(shí)代潮流同向，與祖國(guó)發(fā)展同行。 

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