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在現今這個競爭激烈的就業市場，有的學生畢業即失業，找不到一份滿意的工作，而有的學生還沒畢業，就已經被知名企業簽走。那么，到底是什么樣的學生如此搶手呢?他們身上到底具備怎樣條件呢?接下來，讓我們一起來揭曉這個秘密。
專業技能過硬
在當今的數字化時代，專業技能過硬是職場人必備的條件之一。無論是高科技企業還是傳統企業，都想快速實施數字化，帶領企業踏上數字化轉型之路。隨著云計算、大數據等技術不斷融入企業各個環節中，為了應對不斷變化的市場需求，企業迫切需要那些掌握最新技術的人才。根據麥肯錫的一項調查顯示，很多企業在數字化轉型中面臨的最大困境之一是缺乏專業的數字化人才。
因此，對于計算機專業的畢業生來說，如果自身專業能力過硬，熟練掌握編程語言、數據分析和人工智能等技能，具備豐富的知識儲備和項目實踐經驗，那么在畢業前就可能成為企業爭相搶奪的對象。
八維深知專業能力是企業招人最為關注的能力，也是快速取得成功的基礎。自晨曦破曉計劃啟動以來，八維實訓平臺不斷完善功能，為實訓質量保駕護航!隨著人工智能大數據技術發展，八維產業研究院團隊，不斷追求創新，用數據大模型技術分析學生的代碼，包括檢測代碼行數量是否達標、檢測做的代碼是否符合企業標準等，并給出改進意見，使學生有的放矢的看到問題并不斷改進，從而讓學生具備3到4年的成熟工程師的專業技能標準，比別人更快一步地得到面試官的青睞，在未畢業前，就能收到2-4個offer，甚至拿到比別人高出一倍的薪資。
擁有創新思維
“創新是民族進步的靈魂。”隨著經濟的轉型升級，企業對于畢業生的創新能力要求也越來越高。一個擁有創新思維的人，勇于挑戰傳統觀念，提出新的想法和解決方案。他們在學習過程中，更注重實踐和創新，善于發現問題并提出解決方案。這樣的能力在就業市場上非常受歡迎。
喬布斯說過：“領袖和跟風者的區別就在于創新?！彼?，學社如果在校期間就對新技術有濃厚的興趣，參與過一些創新項目，或者有自己的創意和產品設計，那么一旦他們的才華得到認可，便有可能成為企業競相追逐的對象，被企業以高額薪酬和廣闊發展空間所吸引留住。
八維奉行“創新教育 引領未來”的教育理念，在現代教育的基礎上，在教育制度、教育方法上不斷創新，為學生樹立“知識很簡單，學習很快樂，潛力無極限”的學習信念，培養學生有理性、會獨立思考、有創新意識和創新能力。另外通過調研企業用人標準，結合企業內的行業標準，進行課程體系的每年一更新，這不僅大大提升教學效率，也使得作為受教育主體的學生能帶著審視的態度不斷地大膽探索、推陳出新，從而培養自己的創新思維，進而成為企業不可多得的人才。
綜合素質高
除了專業技能、創新思維外，綜合素質也是企業非?？粗氐摹＠缌己玫臏贤芰?、團隊協作、解決問題、管理的能力以及持續學習的態度，就是企業是衡量一個人是否適合某個職位的重要標準。
溝通能力包括口頭表達和書面表達兩個方面。一個具有良好溝通能力的職場人可以清晰地傳達信息、理解他人的觀點，并能夠在團隊中有效協作。團隊協作能力包括集體工作的能力，和幫助他人、聆聽他人的意見和共同達成共識的能力。團隊協作能力非常重要。畢竟在職場中，很少有工作是獨立完成的。
另外，職場中經常會面臨各種問題和挑戰，能夠迅速分析問題、提出解決方案并付諸行動是非常重要的。還有管理能力，也是職場硬技能的一項關鍵技能，一般具備良好的管理能力，就能夠更好地組織工作，提高工作效率。最為關鍵的是學習能力，畢竟市場需求變化迅速，持續學習，積極尋求新的知識和技能，才是保持競爭力的關鍵。
在八維，通過“學生完全自主管理”全面提升學生的綜合素質。通過舉辦各種社團活動、比賽等，讓學生走出教室，打開思路，提升自己的管理能力、團隊合作、溝通表達能力等。另外，通過“樂定生法則、正確歸因、潛力無限”等八維文化，提升學生意識水平。學生在綜合能力的加持下，才能更快、更好地在求職中取得成功。
寫在最后：
2024年就業形勢依舊嚴峻，競爭依然激烈，擁有過硬的專業技能、豐富的創新思維，以及全面的綜合素質的人才，將成為企業爭相挖掘的對象。如果想順利從校園過渡到職場，在激烈的崗位競爭中脫穎而出，不妨提前規劃，在努力提升個人專業能力的同時，不斷培養自己的創新思維，全面提升自己的綜合能力，為自己的未來鋪設一條寬廣的道路。最后祝愿大家都能在職場上展現出自己的過人之處，實現自己的人生價值!
標簽： 八維，云計算，大數據，創新
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