近日，國外一家人工智能公司的首席執(zhí)行官發(fā)出警告：未來五年，半數(shù)初級白領崗位或被AI吞噬，失業(yè)率恐飆升至20%！這并非危言聳聽，而是隨著2025年生成式AI已滲透83%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，大語言模型的飛速發(fā)展，已經(jīng)能夠在多項任務中達到甚至超越人類初級員工的水平，且它們無需休息、加班費或職業(yè)培訓，而即將被替代的，正是辦公室里最基礎的一批白領崗位，如財務助理、法律助理、市場專員等，因此如果想要不被淘汰，就要學會與時俱進，掌握時代所需的技能，且據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，隨著“人工智能+”助力各產業(yè)升級提速，北京高端技術崗位人才缺口不斷加大，AI大模型架構師、深度學習研究員、感知算法工程師等熱招職位薪酬中位值均超40000元/月。未來薪酬將有巨大漲幅，令人期待。

　　隨著《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃（2025-2030年）》的深入實施，教育部聯(lián)合科技部于2025年1月發(fā)布《關于加強人工智能交叉學科建設的指導意見》，明確要求“雙一流”高校必須開設至少2個“AI+重點領域”交叉專業(yè)。這一政策直接推動了全國39所985高校中22所首批試點院校的新專業(yè)布局，覆蓋醫(yī)療、金融、能源等國家戰(zhàn)略領域。從產業(yè)需求而言，根據(jù)工信部《2025年人工智能產業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，我國AI復合型人才缺口已達500萬，特別是既懂專業(yè)技術又掌握AI應用的跨界人才嚴重不足。這種結構性矛盾促使高校不得不打破傳統(tǒng)學科壁壘，構建新型培養(yǎng)體系。這些專業(yè)在課程體系上采用AI課程+專業(yè)課程各占50%，并引入企業(yè)研發(fā)項目完成度作為畢業(yè)要求。有專家稱，“此類專業(yè)不是簡單的專業(yè)疊加，而是要重構知識體系，培養(yǎng)能夠用AI思維解決領域難題的新工科人才。”

　　八維職業(yè)學校深耕職業(yè)教育29年，相繼開設了以人工智能為主的十五大專業(yè)，緊隨時代發(fā)展，立足于培養(yǎng)符合企業(yè)所需的AI技能人才，始終以實現(xiàn)"全員兩萬薪"為就業(yè)目標。

　　八維職業(yè)學校人工智能專業(yè)為學子開放了專業(yè)化的技術學習平臺。堅持以就業(yè)為目標培養(yǎng)復合型人才，與新興產業(yè)接軌，配備具有多年一線科技企業(yè)工作經(jīng)驗的技術工程師組建專業(yè)教學團隊，把控教研及教學的每個環(huán)節(jié)，不斷提升課程質量和教學效果。

　　八維職業(yè)學校擁有龐大的實訓項目庫，內容覆蓋諸多熱門領域，對標前沿行業(yè)、前沿產業(yè)和前沿項目，幫助學生快速了解和響應行業(yè)實際需求。同時擁有先進的實訓質量管控、反饋模式，實時監(jiān)測學生實訓結果，及時提供有效反饋，為學生掌握技術打下堅實基礎。讓學生在八維職業(yè)學校真正做到"能學新知識，能長真本事"。八維職業(yè)學校嚴把教學質量關、就業(yè)實訓關，通過擴展實訓項目庫，讓學生在實訓項目標準化、實訓過程標準化中達到名企高薪崗位能力要求。這種高針對性的能力模型，清晰地指導學生吃透保薪點、提薪點，幫助學生挖掘潛能、找準定位、發(fā)展特長，增強學生自身競爭優(yōu)勢，鍛造"硬實力、軟實力、巧實力"。

　　八維職業(yè)學校建立新質生產力項目庫，其中24個項目獲得軟著證書，引進聯(lián)想AI工業(yè)質檢實訓室落地八維職業(yè)學校等多項教學內容，助力學子乘新質生產力東風，成為人生贏家！同時，為了適應新的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，八維職業(yè)學校不斷創(chuàng)新教學模式，加強與企業(yè)的合作，提高教育質量，同時拓寬學生的就業(yè)渠道，為學子高質量就業(yè)錦上添花。

　　八維職業(yè)學校不遺余力培養(yǎng)符合國家新質生產力需求的高技能人才，讓學子踏著希望的步伐，用AI賦能世界，讓智能改變未來，選擇人工智能，就是選擇未來！

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