八維教育實訓(xùn)項目庫集真、準、新、廣、精等五大特色于一體。集團文化與產(chǎn)業(yè)研究院把握“實訓(xùn)標準化”方針，全力錨定前沿行業(yè)、前沿技術(shù)，不斷深化建設(shè)實訓(xùn)項目庫，助力實現(xiàn)“全員2萬薪”目標。

項目真實，學(xué)生才能學(xué)有所獲。實訓(xùn)項目庫中囊括大量不同應(yīng)用場景、不同功能的項目，學(xué)生盡可以沉浸式探索問題的解決方案，感受真實企業(yè)項目帶來的頭腦風(fēng)暴。越是真實的項目，越能考驗學(xué)生的遷移能力和創(chuàng)造能力。

目標精準，既要不遺余力實現(xiàn)“全員2萬薪”目標，還要躬身入局深入企業(yè)，替企業(yè)解決實際問題。“全員2萬薪”目標要落實到位，就必須深刻鉆研企業(yè)當前亟待解決的重難點業(yè)務(wù)。八維教育引進具有反復(fù)學(xué)習(xí)價值的好項目，細化解決過程，讓學(xué)生在實際操作過程中循序漸進。

項目時學(xué)時新，科技在進步，項目亦要與時俱進。每個項目都具有其獨特的時代意義，一旦過了特定時間段，這個項目或面臨淘汰，或面臨學(xué)而無用。無論是哪種結(jié)果，都對學(xué)子就業(yè)不利。因此，八維教育為了提振學(xué)生邁入職場的信心，每年更新實訓(xùn)項目庫。一方面讓學(xué)子感受與日俱進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，另一方面進一步扎實基礎(chǔ)知識和技能，以應(yīng)對多樣化的項目需求。

精益求精，才能保證項目質(zhì)量，打磨學(xué)生匠人精神。實訓(xùn)項目庫之所以能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中少走彎路，是因為項目庫中只引進高質(zhì)量的項目。高質(zhì)量的項目意味著更強的技能實用性與創(chuàng)新性，真正實現(xiàn)全方位提高學(xué)生思考、整體設(shè)計、選擇方法、形成思路和解決方案的能力。

“全員2萬薪”要想真正實現(xiàn)，就必須不斷深化實訓(xùn)項目庫建設(shè)。實訓(xùn)項目庫要從根本入手，急企業(yè)之所急，想學(xué)生之所想，既要把企業(yè)問題解決了，還要提升學(xué)生專業(yè)技能。要篤定“全員2萬薪”信念，更要把眼光放長遠，及時把握時代脈搏，讓更多好項目走進八維教育，才能讓更多優(yōu)秀學(xué)子走進企業(yè)。

實訓(xùn)項目庫助力學(xué)子成為百里挑一的人才。根據(jù)“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開發(fā)原則，將實訓(xùn)融入教學(xué)過程中，在理論與實踐合力的基礎(chǔ)下提高培訓(xùn)成效。項目對標產(chǎn)業(yè)需求，與企業(yè)需求同步，將產(chǎn)業(yè)的崗位標準、項目標準、技術(shù)標準全面引入。有了充足的實訓(xùn)經(jīng)驗，學(xué)子畢業(yè)后能夠快速融入企業(yè)，順利接手工作任務(wù)。

扎實的技能和豐富的項目經(jīng)歷是提升薪資的保障。過硬的專業(yè)技能是在企業(yè)里平步青云的“硬通貨”。實訓(xùn)項目庫直指2萬薪崗位能力靶心項目，從業(yè)務(wù)深度和廣度精深學(xué)子專業(yè)技能。讓學(xué)子成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手，更是企業(yè)不可或缺的“業(yè)務(wù)通”。

很多從八維教育畢業(yè)后的學(xué)子仍感慨：職場遇到問題解決不了，只需回顧實訓(xùn)項目庫便可輕松找到出路！實訓(xùn)項目庫就是學(xué)生職場實戰(zhàn)的智囊團，實訓(xùn)經(jīng)驗就是破解難題的密鑰，實訓(xùn)經(jīng)歷就是平步青云的職場寶藏！

八維教育正憑獨有的實訓(xùn)項目庫，走向職場實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。未來，還將有更多企業(yè)項目納入實訓(xùn)項目庫，也將有更多學(xué)子懷揣自信，走入企業(yè)，實現(xiàn)人生夢想！

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