未來(lái)5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的逐漸完善將會(huì)給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的助力，隨之而來(lái)的會(huì)是技術(shù)人才的供不應(yīng)求。那么，對(duì)于想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的人來(lái)說(shuō)，什么樣的人才更受偏愛(ài)呢？

首先是解決問(wèn)題的能力，這是一個(gè)人能夠在崗位上實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)人能夠解決多少人的問(wèn)題，那么這個(gè)社會(huì)便會(huì)給你多大的回報(bào)。你可以解決一棟樓人的就餐問(wèn)題、快遞需求，那么便可以獲得月入過(guò)萬(wàn)的薪水，比如外賣(mài)員和快遞小哥；你可以解決幾億人的就餐問(wèn)題和購(gòu)物需求，那么便可以獲得億萬(wàn)資產(chǎn)的融資，比如美團(tuán)、京東和淘寶。

其次是溝通能力，在公司工作，我們每天都需要和同事交流，確認(rèn)項(xiàng)目需求、完善技術(shù)細(xì)節(jié)，特別是對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，前端和后端的聯(lián)調(diào)、后端和數(shù)據(jù)分析人員的對(duì)接、產(chǎn)品經(jīng)理的項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議這些都是工作中繞不開(kāi)的事情，良好的溝通能力能夠讓你事半功倍。注意，這里的溝通能力并不是你和對(duì)方聊得有多起勁，而是你能夠和別人一起把項(xiàng)目向前推進(jìn)，完成工作任務(wù)。

在八維的學(xué)生自主管理實(shí)踐中，每天的“日講評(píng)”，便是起到了這個(gè)作用，它讓學(xué)生對(duì)一天的行為表現(xiàn)進(jìn)行反思，對(duì)一天的學(xué)習(xí)收獲進(jìn)行總結(jié)，在大家分享所思所感的碰撞中，得到更多的啟發(fā)，更大的進(jìn)步。

在八維的班集體，“人人都是管理者”，組建制讓每個(gè)人參與到日常的管理活動(dòng)中，都可以有話說(shuō)、有事做、有力使，大家共同商議班級(jí)事務(wù)、籌劃組織集體活動(dòng)，從學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全、文藝、思想等多個(gè)維度，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和自我管理，從而達(dá)到訓(xùn)練溝通能力的效果。

八維從“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”兩方面來(lái)打造互聯(lián)網(wǎng)公司急需的人才。八維在課程上“以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)”，培養(yǎng)的是能夠解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)型、應(yīng)用型人才。八維憑著“雙師型”師資、根據(jù)企業(yè)用人需求和應(yīng)用技術(shù)發(fā)展而更新的課程體系，以及采用真實(shí)企業(yè)級(jí)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生具備直接上崗工作的實(shí)力。

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