歡迎您訪問八維職業學校-創新教育 引領未來
當宿遷的第一縷晨光穿透云層，千余名八維精英身著“戰袍”，以雷霆之勢踏響2026業務年度冬季就業大戰的鼓點。9月18日，宿遷這座承載著教育夢想的千年文脈之城，再度見證八維鐵軍風采——北京八維信息集團董事長尤明曦先生率集團領導與千余名精英代表齊聚宿遷，共同擎起“贏戰冬季”的獵獵戰旗。2025年已過大半，全體八維人勠力同心、全力以赴，創下驕人戰績。今日，我們賡續榮耀，以“2026業務年度冬季精英誓師大會”為號，全體八維人凝心聚力，再創冬季就業輝煌！
筑幸福工程，向善而生
集團運營副總兼陜豫市場部總監王總在第二天的大會中，率先開講。他表示，筑就教育幸福工程，不僅是國家的宏觀要求，也是八維持續貫徹落實的教育目標。
行善的最高境界不是施舍，而是指路。29年來，八維誕生了無數“最美指路人”，他們是將4000余名學子送入八維的肖麗主任；是將2000余名學子送入八維的袁紅霞經理；更是喊出“你們的就業我負責”，帶領團隊耕耘的學術帶頭人王毓總，更是無數陪伴在學子身邊奮戰在一線的老師們……在“筑幸福工程，向善而生”信念的感召下，在董事長的英明領導下，八維冬季就業大戰必勝！
行大善之舉，綻放燃冬
集團運營副總兼豫北市場部總監張總在掌聲中激情開講。八維29年來的蓬勃發展，離不開領導的高瞻遠矚，精準的市場定位，更離不開國家的政策支持。
2012年老尤總提出“高薪破局”戰略目標，直指“互聯網+”；如今，“人工智能+”政策發布，八維第二次“高薪破局”機遇已來！無人機、人形機器人……國家科技創新不斷，市場機遇拓展不斷，營造了良好大環境。冬三月即將到來，團隊應通過多樣化的方式更好為家長與學生服務；樹立長遠發展思想、揚優勢、補劣勢，讓更多人了解行業未來發展，了解八維。在董事長的帶領下，全體八維人將以信念為火，綻放燃冬，迎接未來！
精研業務，標準服務
晉北市場部總監尹總通過自身經歷深入開講，她表示，“9·3閱兵”中亮相的網絡空間作戰方隊、信息支援方隊等，表明前沿技術已經深入方方面面，當今時代充滿機遇！
作為八維的一員，要抓住時代巨變和歷史機遇，深入研究產業，成為學生信賴的“繪夢師”，與家庭攜手努力，點燃學生的夢想。如今，八維培養無數工程師、設計師，遍及眾多行業，這就是八維實力！這樣的底氣源自強大的招生系統——全域觸達，前置服務；多維印證、強化信任；精準轉化、專業賦能；協同作戰、持續跟進，每一項舉措只為更好服務學生和家長。
志同道合，精誠并進
江西市場部總監王總，開局就點破了學生失業的真相，當下孩子面臨很多困境：畢業即失業，失業即“躺平”，“躺平”則依賴……不結婚、不買房、不生娃，成為常態。
八維29年來，全體教師以信念為炬，讓萬千學子實現優質就業。王總講，我們要通過尋找志同道合的人，讓更多的人知道八維、加入八維，更好的為學生及家長服務。所以，向內求、向外尋、堅持行動。八維在做的不僅是一份教育事業，更是一份偉大的教育工程——讓普通老百姓的孩子，不憑關系，不求人，一樣有好工作！
燃冬執炬，動是關鍵
集團運營副總兼晉南市場部總監馬總，激昂開講！她為所有人樹立了一個明確的“冬季就業大戰”目標。那么，如何行動？她表示，冬三月不能“眠”，一定“獵”。冬季大戰，要靠國家好政策，更要靠八維真實力。
冬是旺季，動是關鍵！通過喚醒自己、喚醒家長、喚醒學生，八維人將以最飽滿的熱情、最堅定的行動，投身冬季招生戰役！通過“海陸空”立體化作戰方式，不找借口，只找方法；不負信任，使命必達！決勝在冬，收獲在春！必勝！必勝！必勝！
頒獎環節
沒有艱辛，收獲不會如此美麗；沒有跌倒，成功不會如此精彩。他們身處平凡崗位，但卻做著不平凡的工作，他們既是披荊斬棘的市場人，同時也是指引學生人生方向的燈塔——他們用前沿視角，照亮學子前行道路；他們用樸實的鄉親之情，不負每一位家長的殷切托付。
集團特為做出突出貢獻的精英頒發8月月度排名獎：招辦主任獎、縣辦級招辦主任獎、縣辦主任獎、區域經理獎、總監KPI獎。一個有為的集體，一支善戰的隊伍。他們是翹楚里的先鋒，是先鋒中的楷模。他們用實際行動，詮釋了“行大善之舉，筑幸福工程”的真正含義。團隊因他們而充滿活力生機，八維也因有他們而更加璀璨！
志存高遠，乘風踏浪
大會特邀嘉賓主持新生學院院長、素教中心主任高磊，以采訪的形式為大家帶來了一場視聽盛宴。
豫中市場部家長代表袁老師，向我們講述了他與八維結緣的往事。2014年女兒在深入了解八維后決定放棄本科來八維學習，畢業后女兒月薪11700元。緊接著，他又將初中肄業的兒子以及家族中21個孩子相繼送入八維。袁老師滿心感謝，未來將把八維福音送給更多家庭，讓他們走出貧困，優質就業！
晉南市場部家長代表嘉老師，是八維18年的“鐵粉”，他的外甥女211大學畢業，經歷了一段時間的迷茫后，通過八維大學生短訓精英班的打磨，成功入職名企，月薪1.55萬元。之后嘉老師及其團隊陸續為八維送來了3000余名學生，95%的學生實現了20萬以上年薪就業。嘉老師說：“八維就是平民百姓改變命運的平臺！”
女子教育部趙同學，初中畢業后，從遠在2400多公里外的甘肅入學八維，15歲的小女孩只身一人求學，在老師的關懷與同學的幫助下，她很快融入大家庭，并不斷突破自我，積極參加各種校級活動且成長為班級干部。這就是八維給予孩子的無限可能，讓家長欣慰也讓家長放心?？吹脚畠旱某砷L，母親特地發來了祝福視頻，這讓一度堅韌自信自強的女孩感動落淚，也讓現場老師感同身受，熱淚盈眶。
信息設計學院李同學，其堂哥在八維優質就業后，吸引其以高考525分的成績放棄本科報讀宿職院，面對眾多選擇，李同學說在實地考察后，被八維濃厚的學習氛圍、前沿的專業設置以及學長、學姐們優質就業的事例吸引。他在八維的幾年間快速成長，看到李同學的進步，來到現場的父親眼里噙滿了淚水。會上，父子倆由衷感謝八維老師的辛苦付出，相信通過在八維的學習，李同學的未來定能前程似錦！
迎接而立，篤行致遠
沒有天生的強者，只有拼搏的榮光！作為開疆拓土的先鋒力量，八維集團各大市場團隊一直肩負著沖鋒在前、攻堅克難的使命。他們身上有著積極向上的蓬勃力量，有著勇往直前的進取精神。
蘇皖市場部縣辦主任代表徐老師講到，2023年她的兒子從八維順利畢業，月薪2.5萬。6年間她和她的團隊將600多名學生送入八維，是八維的文化賦予了她堅定信念，讓她面對困難感慨道：“那都不是事！”面對孩子們的巨大變化，她更是滿眼感動，大聲喊出：“來八維，值了！”
邯鄲市場部縣辦主任代表左老師，6年間走進425個村莊，帶領400多名學生入學八維。他講到一定要堅持；專心、專注、專一；無私、無畏、無我，自己與團隊將一如既往的跟著八維向前走！
鄂中市場部區域經理代表龔老師講到，結識八維改變了她與兒子的命運。加入八維8年以來，她不斷超越自我，以八維文化為指引，跨地域開發空白縣，將八維教育的曙光播撒至更廣闊的天地，她與團隊帶領所屬縣城600余名學子走進八維以求技能立身。
行大善之舉，筑幸福工程
豫北市場部張主任以亮眼的數據開啟演講。八維一路走來，蓬勃發展。今天的八維經歷了風雨洗禮依舊綻放光芒，在面對千變萬化的行業發展，面對激烈的市場競爭，未來我們依然要適應市場、做好服務、主動出擊。
明年是八維建校三十周年，向著百年名校目標更近一步。未來在董事長的領導下，八維人的目標將更加堅定。讓我們以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，以“教育報國，薪火相傳”的信念，共同見證八維教育超越百年的輝煌！
迎接而立，篤行致遠
鄂中市場部總監劉總率先拋出一個問題：為什么八維人如此敬業？一切都源于八維創始人的初心，老尤總在創校之初提出了“做教育領域開天辟地巨人”的偉大愿景，“創新教育，引領未來”的企業使命！
如今，尤明曦董事長繼承老尤總的遺志，以成就無數孩子改變無數家庭為己任，用心工作不辱教師之名，勇擔責任不負家長重托！這些優秀的文化，指引著每一個八維人奮勇前行。
新時代 新挑戰
節選自尤明曦董事長講話
各位市場同仁：2025年夏季大戰剛剛結束，我看到了大家在“六七八”的拼搏，在此我代表集團向大家表示深深的謝意，大家辛苦了！新的業務年度戰役的號角已經吹響，2026年對于八維人是里程碑意義的一年！八維即將迎來三十歲生日，一家企業能夠生存、發展并持續經營三十年，這絕對不僅僅是一個時間數字，這背后代表的是它的深度、韌性、品牌價值以及客戶的信任！“還是八維可靠！”這句話不是自己喊出來的，是無數個學生、無數個家庭一點一點累積下來的，我們帶給同學們、家長們的“安全感”不言而喻！
馬上進入三十而立的八維，始終專注職業教育、就業教育領域，“三十年”咱們八維已經從行業的“參與者”變成了“引領者”，很多的學校都在學習復制“八維模式”，就像20年前老尤總說的那句：“今天的八維跟你們不一樣，未來，你們只要想做好，一定會跟八維一樣！”今天，我想代表八維給大家一封面向未來的承諾書，我們向未來宣告：馬上進入而立之年的八維，現在很好，未來還會更好，我們還會繼續成為同學、家長們最信賴的學校！如何成為更好的八維呢？夏季大會時，我帶著大家剖析了八維的五重底氣，“技術底氣、團隊底氣、政策底氣、產品及交付底氣、資源底氣”，昨天的大會，再次讓大家看到了五重底氣還在不斷精進，八維人眼中總有更高的目標、八維人眼中總能看到我們還存在的問題、八維總在不斷超越自我！那么此刻，我想跟大家分享的第一個點“新時代，更多的產研投入”。三十年的深耕，讓我們讀懂了職業教育的本質，那就是必須深化產教融合，可以從三個“更”上來看：“更深入”理解新時代的專業內涵、“更精準”的對接企業用人需求、“更高質量”的完成企業級項目。首先，“更深入”理解新時代的專業內涵。國務院發布的《人工智能+行動意見》，很清晰的給我們指明了，新十年國家的科技布局要從“互聯網+”升級到“人工智能+”，新時代的專業必須跟國家戰略匹配，而近幾年八維已經前瞻性的布局了未來，我們現有項目庫中，“人工智能+”的項目已經相當豐富，今年到明年咱們還會新增更多人工智能應用開發相關的項目，希望大家能把這個信號傳遞給同學和家長“新十年成為人工智能+人才，就來八維！”
其次，“更精準”的對接企業用人需求。集團從5年前正式啟動“晨曦破曉戰略”，五年的時間，作業及考試平臺、實訓平臺、就業智能管控平臺等科技手段，不斷為教學、就業提速！其中，研究院研發的實訓平臺，更是殺入了“數據要素x”北京賽區的決賽，跟很多一流大學同臺競賽！我們通過平臺，實現了通過AI算法為學生完成技能畫像、崗位匹配，精準度更高、效率也更快！再者，“更高質量”的完成企業級項目。25年2月咱們正式啟動20.1卓越工程師工單強訓體系，半年的時間，發布的跟企業項目要求匹配的新工單，大大提升了咱們的面試通過率！同時，1-8月就業大戰薪資排名前五名的專業，也為各位展示了“項目生金”，咱們的金牌項目對優質就業的支持，這是咱們八維的底氣！未來，咱們會在硬件、軟件、項目上有更多的、更好的投入，更高標準深化產教融合！
接下來，分享第二點“新挑戰，帶來新的招生環境”。近兩年，尤其今年，大家應該感受到招生環境在改變——“客戶變了”、“宣傳戰場變了”?，F在家長很多都是80后、90后，學生更是e時代的新新人類，他們對未來有迷茫，同時他們又渴望新事物，于是今年咱們果斷啟動了“世界五百強智能化研學“行動，帶同學們走進聯想、走進阿里、走進百度，讓同學們看到了科技現在的樣子、看到了世界五百強大廠的樣子、更直觀的看到了自己未來的樣子，讓課堂進產業，讓同學們對未來的目標更足、學習動力更強，“一切為了學生，為了學生的一切”，咱們八維做到了！同時，咱們也看到，想讓更多學生和家長認識八維、了解八維，只靠平面媒體已經遠遠不夠了，微信短視頻、抖音、快手等各種生動、有趣、有料的宣傳手段，也充實到咱八維品宣、運營部，很多市場部團隊也都在發力，咱們八維的“宣傳戰場”正日益多元化！面對新的招生環境，正確迎戰的姿態，應該用“新思想、新方式、新語言”去傳遞八維歷經了三十年驗證的專業價值！八維三十年的就業品牌，是一份沉甸甸的、令人心安的價值保證。我想我們每個八維人都要主動維護品牌形象，這也會成為我們在新環境中最鋒利的武器！
最后，我想講的是“教育初心永不變”！今天劉守芬劉總的講座中，大家聽到了老總把八維交到我手上時的囑托，“希望尤明曦能把八維的事業進一步發揚光大，為學生創造光輝的發展前景，為老師謀福利，為國家貢獻力量”！其實這幾句話幾乎每天我都會想起，我也在不斷問自己：即將到來的30周年，我要為員工做什么？要為學生、社會做些什么？為員工做什么？提供更好的福利待遇！進一步優化評星漲薪機制，給予更多的激勵措施，讓團隊更有凝聚力。制定教職工宿舍改造計劃，讓員工更有歸屬感。為學生做什么？進一步提升實訓質量，落實工單模式。更好的就業服務，提供更好的就業結果！為社會做什么？為社會培養更多有用的人才！為當地解決就業問題，將學校和企業更好地銜接在一起。真正做到畢業即就業，成為社會當中不可缺少的就業紐帶。未來，我們會繼續優化校區資源，拓展校區規模，為更多學生提供更好的環境；會進一步改善硬件條件，讓學生住的開心、吃的放心、學的開心！新時代，新挑戰，我們一起守護八維三十年品牌，我們一起迎接八維而立新篇章！八維人加油！八維人必勝！
風正時濟，自當破浪前行；任重道遠，更需快馬加鞭。冬季大戰的戰旗已經插入沙盤，這幅由各個市場軍團共同繪制的戰略地圖，正從宿遷向全國輻射——我們深知：每個學子的夢想，都值得八維人用全力以赴來托舉；每一個家庭的曙光，都需要八維人不遺余力去點亮！
新藍圖 新征程！2025冬季大戰，全體八維人嚴陣以待，將以更加開拓創新的膽識魄力，更加鍥而不舍的執著干勁，更加奮發向上的工作作風，以尤明曦董事長為核心，繼續秉持“創新教育，引領未來”的教育使命，懷揣著“做教育領域開天辟地的巨人”之偉大愿景，以全面助力學子優質就業為目標，以立德樹人為教育根本任務，持續落實“人人皆可高效快樂成才”的教育理念。緊跟國家發展步伐，全面出擊、勇拓新境、破浪前行，共同迎接八維而立新篇章！2025冬季就業大戰必勝！2025八維學子優質就業必勝！2025八維教育必勝！
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